Durante la pandemia en Colombia, la contratación no se detuvo y, en algunos sectores incluso experimentó un aumento. Esto se debió a diversos factores que influyeron en la demanda laboral en diferentes industrias donde se generaron nuevos enfoques:

• En el sector agroindustrial, empresas dedicadas a la producción y distribución de alimentos básicos contrataron personal para satisfacer la creciente demanda.

• La industria tecnológica y de servicios en línea también mantuvo una contratación activa, con un aumento en la demanda de servicios de comercio electrónico, logística y desarrollo de software.

• En el ámbito de la salud y las farmacéuticas, la necesidad de productos médicos generó contratación en áreas de investigación, producción y control de calidad.

• Empresas de logística y distribución, especialmente las centradas en bienes esenciales, aumentaron su contratación para asegurar la entrega eficiente de productos.

Así mismo, la adopción del teletrabajo y la educación en línea impulsó la contratación en tecnologías de la información y formación en línea, acercándonos cada vez más a la virtualidad e inmediatez de la información. Estos ejemplos respaldan la afirmación de que, en Colombia, la contratación no se detuvo durante la pandemia, demostrando la adaptabilidad de diferentes sectores frente a las circunstancias cambiantes.